1 Geltungsbereich
1.1. Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB)
gelten für alle Verträge, Dienstleistungen und
Geschäftsbeziehungen zwischen HR Prime Service, vertreten durch
Walid Rashid (nachfolgend „Dienstleister" genannt), und seinen
Auftraggebern (nachfolgend „Kunde" genannt).
1.2. Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt,
es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich
zugestimmt.
1.3. Diese AGB g e l t e n i n s b e s o n d e r e für:
* Bereitstellung von Event-Personal (Servicekräfte, Kellner, Hosts/
Hostessen)
* Unterstützung bei privaten und geschäftlichen Veranstaltungen
* Partyservice-Dienstleistungen ohne Catering (Personal Only)
2. Vertragsabschluss
2.1. Ein Vertrag kommt zustande, sobald der Kunde ein
schriftliches oder elektronisches Angebot bestätigt.
2.2. Mündliche Absprachen sind nur gültig, wenn sie schriftlich
bestätigt wurden.
2.3. Der Dienstleister behält sich vor, Aufträge ohne Angabe
von Gründen abzulehnen.
3. Leistungsumfang
3.1. HR Prime Service stellt ausschließlich Personal zur
Verfügung. Catering, Getränke, Technik oder
Ausstattung gehören nicht zum Leistungsumfang.
3.2. Das Personal wird nach b e s t e m Wissen u n d
Gewissen geschult, pünktlich und einsatzbereit zur
Veranstaltung entsandt.
3.3. Der Kunde sorgt vor Ort für:
* Zugang zur Location
* Einweisung des Personals
* Sicherheitsvorschriften
* Arbeitsmaterial, falls erforderlich (z.B. Tabletts,
Handschuhe)
4. Pflichten d e s Kunden
4.1. Der Kunde stellt sicher, dass ein verantwortlicher
Ansprechpartner während der gesamten
Veranstaltung erreichbar ist.
4.2. Jegliche Schäden oder Risiken am
Veranstaltungsort sind im Voraus mitzuteilen.
4.3. Weisungsbefugnis gegenüber dem Personal hat
ausschließlich der Kunde oder sein Bevollmächtigter.
5. Preise & Zahlungsbedingungen
5.1. Alle Preise verstehen sich in Euro und
zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.
5.2. Die Abrechnung erfolgt pro Stunde oder
pro Tagessatz gemäß Angebot.
5.3. Zahlungsziel: 7 Tage nach
Rechnungsstellung
5.4. Bei Zahlungsverzug werden
Mahngebühren sowie Verzugszinsen
gemäß § 288 BGB berechnet.
5.5. Rabatte oder Sonderpreise gelten nur
für den jeweiligen Auftrag und sind nicht
übertragbar.
6. Stornierungsbedingungen
6.1. Stornierungen müssen schriftlich per E-Mail erfolgen.
6.2. Es gelten folgende Stornogebühren:
* Bis 14 Tage vor Einsatz: kostenlos
* 13-7 Tage vor Einsatz: 30 % des Auftragswertes
* 6-3 Tage vor Einsatz: 50% des Auftragswertes
* 2-1 Tag vor Einsatz: 80 % des Auftragswertes
* Am Veranstaltungstag: 100 % des Auftragswertes
6.3. Bei durch den Kunden verursachten Verzögerungen (z. B.
verspäteter Zugang zur Location) wird die Wartezeit voll berechnet.
6.4. Wird zusätzliches Personal kurzfristig benötigt, wird ein
Expresszuschlag von 25 % berechnet.
7. Einsatzzeiten & Mindeststunden
7.1. Die Mindestbuchungszeit pro Mitarbeiter beträgt 4 Stunden.
7.2. Jede angebrochene Stunde wird voll berechnet.
7.3. Nachtzuschlag: +25 % nach 22 Uhr.
7.4. F e i e r t a g s z u s c h l a g : + 5 0 %.
8. Kleidung & Verhalten des Personals
8.1. Das Personal trägt die vorgeschriebene Dienstkleidung:
* Schwarze Stoffhose
* SchwarzeSchuhe
* Haare zusammengebunden
* Kein Piercing, keine langen Nägel
* Dezentes Make-up
* HR Prime Service Hemd & Schürze

8.2. Der Dienstleister ist nicht verantwortlich für Kleidung, die
vom Kunden gestellt wird
9. Haftung
9.1. HR Prime Service haftet nur für Schäden, die
durch grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz
verursacht wurden.
9.2. Für Gegenstände des Kunden oder der Gäste
übernimmt der Dienstleister keine Haftung.
9.3. Die Haftung ist auf den Auftragswert begrenzt.

10. Reklamationen
10.1. Reklamationen müssen innerhalb von 24 Stunden
nach Veranstaltungsende gemeldet werden
10.2. Spätere Reklamationen können nicht berücksichtigt
werden
11. Datenschutz
11.1 Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten
Wir verarbeiten folgende Daten, wenn Sie unsere Webseite
besuchen oder uns kontaktieren:
* Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
* Anfrage- und Buchungsinformationen
* Nutzungsdaten über die Webseite (Cookies, IP-Adresse)
11.2 Zweck der Datenverarbeitung
Wir nutzen Ihre Daten für:
* Bearbeitung von Anfragen und Buchungen
* Vertragsabwicklung
* Kundenkommunikation
* Statistische Auswertungen
Interesse) DSGVO.
11.3 Weitergabe von Daten
Eine Weitergabe erfolgt nur an:
* Hosting-Anbieter (Webador)
* Zahlungs- / Buchhaltungssysteme
* Versicherungen und Behörden (falls gesetzlich nötig)
Keine Weitergabe an Dritte zu Werbezwecken.
11.4 Cookies
Unsere Webseite verwendet Cookies für Funktionalität und Analyse
Sie können diese jederzeit in Ihrem Browser deaktivieren.
11.5 Speicherdauer
Wir speichern Ihre Daten nur so lange wie notwendig zur Vertragserfüllung
und gemäß gesetzlicher Aufbewahrungsfristen (§147 AO = 10 Jahre)
11.6 Ihre R e c h t e
S i e h a b e n jederzeit:
* R e c h t auf Auskunft
* Recht auf Löschung
* Recht auf Berichtigung
* Recht auf Datenübertragbarkeit
* Recht auf Widerspruch
Anfragen bitte an: contact@hrprimeservice.de
11.7 Kontaktformular
Die Eingaben werden ausschließlich genutzt, um Ihre Anfrage zu
beantworten .
11.8 Sicherheit
Wir nutzen SSL-Verschlüsselung zum Schutz Ihrer Daten.
Allgemeine Geschäftsbedingungen Arbeitnehmerüberlassung
12. Schlussbestimmungen
12.1
Änderungen und Ergänzungen der Vereinbarung zwischen den
Parteien bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt
auch für eine Anderung des Schriftformerfordernisses selbst.
Die vom Personaldienstleister überlassenen Leiharbeitnehmer sind nicht berechtigt  Änderungen, Ergänzungen oder Nebenabreden des
Arbeitnehmerüberlassungsvertrages mit dem Auftraggeber zu
vereinbaren.
12.2
Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus und im Zusammenhang
mit dem Vertragsverhältnis zwischen dem Personaldienstleister und
dem Auftraggeber ist der Sitz der jeweiligen Geschäftsstelle des
Personaldienstleisters, die den vorliegenden
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen hat, sofern der
Auftraggeber Kaufmann ist. Der Personaldienstleister kann
seine Ansprüche darüber hinaus auch bei den Gerichten des allgemeinen
Gerichtsstandes des Auftraggebers geltend machen.
12.3
Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen dem
Personaldienstleister und dem Auftraggeber gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
12.4
Ergänzungen und Änderungen dieser Allgemeinen
Geschäftsbedinungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.
Dies gilt selbst für den Verzicht auf das Schriftformerforderniss
Sollte eine Bestimmung oder ein Teil einer Bestimmung ganz
oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies
nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. An Stelle der
unwirksamen Bestimmung tritt eine solche, die dem
wirtschaftlichen Zweck am nächsten
kommt.
-HR Prime Service
-Inhaber: Waleed R